勞動糾紛
? 深圳律師撰寫勞動合同,不懼勞動糾紛

簽訂勞動合同可以強化用工單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者與用人單位雙方的權利和義務。雙方之間就有了一個具有法律約束力的協議。在勞動過程中,用人單位依據勞動合同的約定來管理職工,行…

發布時間[2019-02-22]
? 深圳勞動糾紛律師,處理勞動糾紛案例

勞動爭議,是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。勞動糾紛是最常見的法律問題,人的一生有好幾十年的時間都要工作…

發布時間[2019-02-21]
? 編制專業勞動合同,防止勞動糾紛

勞動合同法是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系而制定的法律。勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義…

發布時間[2019-02-13]
? 深圳律師解說用人單位裁員補償標準

接近年關,在微信以及各類社交媒體上常會看到同學好友公司等發生裁員的情況,隨著近年來我國經濟的滑坡,中小企業面臨著巨大的市場經濟壓力,公司經營困難難以持續進而裁員的情況時有發生。而對于被裁的勞動者最為關…

發布時間[2019-01-03]
? 勞動爭議案件中關于高溫補貼的法律問題

我國對勞動者權益日漸保障,現法律所規定的對員工的補貼主要包括加班補貼、生育補貼、高溫補貼等。高溫補貼作為勞動者的一份權益,在法律法規上有具體的規定。

發布時間[2018-12-28]
? 勞動爭議案件司法解釋

為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等相關法律之規定,就適用法律的若干問題,作如下解釋。第一條 勞動者…

發布時間[2018-12-10]
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